Het is niet gemakkelijk om geschenken te geven aan mensen die hoger in functie zijn en niets nodig hebben. Je zult ze niet verrassen met gewone dingen en je hebt niet genoeg geld voor te dure. Hoe waardig uit deze situatie te komen en de leider een geschenk te schenken dat hem zal behagen?
Gebruiksaanwijzing
1
Het belangrijkste bij geschenken is niet hun waarde, doel of toepassingsmethode, maar de indruk die ze op een persoon zullen maken. De gever moet zichzelf een simpele vraag stellen: zal hij het cadeau leuk vinden of niet. Je moet iets kiezen op basis van dit principe - dat je het leuk vindt en positieve emoties oproept. Het is belangrijk om een goede indruk te maken.
2
Wat kan de baas behagen? Geschenken hoeven niet materieel te zijn. Het belangrijkste is dat ze niet standaard zijn - die aan iedereen en altijd worden gepresenteerd. En het is niet zo moeilijk om een origineel cadeau te maken. Met een beetje fantasie en creativiteit kun je een schijnbaar banale doos chocolaatjes of een fles whisky veranderen in een mega-interessant geschenk.
3
Het is een goed idee om exclusiviteit toe te voegen. Als u bijvoorbeeld besluit om de regisseur een set alcoholische dranken te geven, laat hem dan bij de naam van die persoon worden genoemd. Het veranderen van het labelontwerp in onze tijd is over het algemeen een kleinigheid; elke drukkerij zal zo'n bestelling uitvoeren. En als het bedrijf ontwerpspecialisten heeft, dan kunt u hen deze taak toevertrouwen. Hetzelfde kan echt met veel andere dingen worden gedaan. Zet logo's van de baas op de pen, presenteer een video met felicitaties van alle collega's en partners, regel individueel een ander geschenk.
4
Alleen die geschenken die overeenkomen met zijn status mogen aan de chef worden aangeboden. Een rijk persoon weet ongetwijfeld veel van veel dingen en is gewend aan hoge kwaliteit. Ondertussen mag de waarde van een geschenk niet alleen in geld worden uitgedrukt. Het belangrijkste is met welke gevoelens en wensen dit "gebaar" wordt gemaakt. Het wordt vaak duidelijk dat een geschenk is gemaakt alleen omdat de etiquette erom vraagt, er wordt niets persoonlijks, spiritueels in geïnvesteerd. Deze aanpak is hoogst ongewenst.
5
Een geschenk aan de CEO is meestal een manier om respect voor de teamleider uit te drukken, om zijn leiderschapspositie, erkenning te benadrukken. Hiervoor is het goed om een leren tas, eersteklas chocolade, edelmetaalproducten, klassieke modehorloges, enz. Te kopen. Laat hem vooral op deze dag voelen, weet dat hij op zijn team kan rekenen.
