Het Rode Kruis is een van de bekendste internationale liefdadigheidsorganisaties. Daarom is deze beweging zelfs gewijd aan de dag, die in veel landen van de wereld wordt gevierd.
De internationale beweging van het Rode Kruis en de Rode Halve Maan is opgericht in de 19e eeuw, in 1863. Een van de oprichters van de organisatie was Henri Dunant, Zwitser, ondernemer en sociaal activist. Hij werd ook een van de initiatiefnemers van de aanneming van de eerste Conventie van Genève, die het mogelijk maakte het lot van de gewonden in verschillende oorlogen te vergemakkelijken. De verjaardag van deze filantroop - 8 mei - werd gevierd als Internationale Rode Kruisdag.
Elk jaar vestigen verschillende internationale publieke organisaties op 8 mei de aandacht op de problemen in de wereldgezondheidszorg, vooral in ontwikkelingslanden en tijdens militaire conflicten. Voor elk jaar wordt een motto gekozen dat de basisprincipes van het Rode Kruis moet weerspiegelen: menselijkheid, onpartijdigheid en neutraliteit bij conflicten, onafhankelijkheid van lokale autoriteiten.
Verschillende liefdadigheidsevenementen met betrekking tot het verzamelen van donaties worden getimed op de Dag van het Rode Kruis. Rond deze tijd worden er ook evenementen georganiseerd om de activiteiten van het Rode Kruis te stroomlijnen. De Raad van Afgevaardigden wordt om de twee jaar gehouden en ik stuur vertegenwoordigers van de Rode Kruiscellen van over de hele wereld. Elke vier jaar wordt er een internationale conferentie georganiseerd met een breder scala aan deelnemers, waaronder politici uit landen die de Conventie van Genève hebben aangenomen, worden uitgenodigd. Dergelijke bijeenkomsten helpen om het werk van de Rode Kruisafdelingen in verschillende landen van de wereld te synchroniseren en ook om een gemeenschappelijke taal te vinden met de politieke elite van verschillende landen.
Een gewone burger kan ook op zijn eigen manier Rode Kruisdag vieren. Zo zal het doneren van bloed of plasma, waar Russische ziekenhuizen vaak last van hebben, een grote hulp zijn voor de organisatie.
