Yahoo CEO Marissa Mayer: Minimaliseer alsjeblieft geen werkende moeder

De nieuwe vrouwelijke CEO van Yahoo! Marissa Mayer sprak voor het eerst over het jongleren met de eisen van het verzorgen van Yahoo! en een baby. Maar ze maakte het allemaal gemakkelijk klinken - zou ze moeten?

Marissa Mayer, ik vind het geweldig dat je de ongelooflijk veeleisende taak van CEO van Yahoo! vooral toen je zes maanden zwanger was.

Lijkt Super Vrouw te zijn

Met 37 jaar ben je een inspirerend rolmodel voor alle jonge en niet-zo-jonge, werkende vrouwen.

Maar toen je je eerste interview gaf sinds de geboorte van je eerste kind, zoon Macallister Bogue, op 30 september, sprak je je uit op een manier die de harten van veel werkende moeders misschien heeft laten vallen.

Het was zeker niet opzettelijk, maar ik denk dat Marissa, door te proberen volledig positief te zijn over je baan, bedrijf en moederschap in het algemeen, de opvoedingsvereisten waar je onder zit, hebt geminimaliseerd.

"Ik wist dat het een zware klus zou zijn en ik weet dat de baby leuk zou zijn, " vertelde je een publiek tijdens het meest krachtige vrouwendiner van FORTUNE magazine in Palo Alto, Californië op 27 november.

“En wat me verbaasde, en echt verwarrend, is dat het werk echt leuk is! Yahoo! is echt een leuke plek om te werken, ”legde je uit.

Maar toen zei je - en dit is de kicker:

“De baby is veel gemakkelijker geweest dan iedereen heeft kunnen zijn. Ik denk dat ik op die manier echt geluk heb gehad, maar ik had een heel gemakkelijke, gezonde zwangerschap, hij was gemakkelijk. Dus dat waren de twee echt geweldige verrassingen - het kind was gemakkelijker en het werk was leuk!"

Is het echt zo gemakkelijk?

Marissa - Ik vind je een geweldige trooper, maar het spijt me, ik geloof je geen seconde als je zegt dat "de baby veel gemakkelijker is geweest dan iedereen het heeft gemaakt."

Het is gewoon dat het eerste moederschap voor elke vrouw nooit "gemakkelijk" is, ongeacht hoeveel hulp je hebt. Baby's zijn veeleisend. Ze moeten gevoed worden, vaak zo vaak per dag dat je de ene voeding amper op hebt als ze klaar zijn voor de andere. Dan is er het slaapprobleem 's nachts. En zelfs als u een nachtverpleegster hebt die de hele nacht voor de baby zorgt, moet u als u borstvoeding geeft toch opstaan om te voeden. Soms zijn baby's kieskeurig en huilen ze veel. Soms hebben ze koliek. En geen enkele moeder kan zichzelf helpen om hun baby te willen troosten.

Dan verandert je lichaam. Het is ongemakkelijk om zelfs een tijdje te gaan zitten na de bevalling; je melk komt binnen; je emoties gaan op een rollar achtbaan als je hormonen veranderen.

Dit alles is beheersbaar - maar het is niet "eenvoudig", en vooral als je ook verantwoordelijk bent voor het runnen van een $ 20 miljard bedrijf. Plus, het is er een die je maar een paar maanden geleden hebt overgenomen.

U hebt zelf besloten om slechts twee weken zwangerschapsverlof op te nemen nadat u bent bevallen, omdat u duidelijk het gewicht van uw verantwoordelijkheden op uw schouders voelde voelen.

Dat moet op zichzelf een moeilijke beslissing zijn geweest. Ik ben een moeder van vier, die ook snel weer aan het werk ging na de geboorte van elk van mijn baby's, maar fysiek is het een zwaar optreden en emotioneel, het is net zo moeilijk dat ik volledig sympathiseer.

Niettemin met 12.000 werknemers bij Yahoo! en een raad van bestuur op zoek naar jou om te leiden, plus je eigen enthousiasme om aan de slag te gaan en de klus te klaren, vond je het belangrijk om het offer te brengen om snel weer aan het werk te gaan.

Dit alles is begrijpelijk en enorm lovenswaardig, maar ik vind het ok om een beetje van je supervrouwbeeld te laten wegglippen. Werkende vrouwen, en vooral werkende moeders, stellen het op prijs als u ons laat weten dat u 'net als wij' bent.

De realiteit van een werkende moeder

Als je gewoon zegt dat het gemakkelijker is geweest dan je had verwacht, reageren de meeste werkende moeders gewoon 'natuurlijk is het voor haar - ze is een fortuin waard, ze kan 24 uur, 7 dagen per week babysitters, een kok, een huishoudster, een chauffeur betalen, personal shoppers, assistenten op kantoor, etc. etc. ” - je begrijpt wat ik bedoel.

Dat is wat de meeste vrouwen meteen denken, omdat ze daar zijn geweest, midden in de nacht met een zieke, huilende baby, waarbij bazen rapporten nodig hebben en proberen erachter te komen wie de volgende dag voor hun kleintje gaat zorgen, omdat ze ze niet naar de kinderopvang kunnen brengen.

De meeste werkende moeders zijn misschien dol op hun carrière en baby's, maar meestal voelen ze zich UITGESCHAKELD en overweldigd.

Nu, ik wed dat je dat ook doet! Hoe kon je niet? Je hebt een GROTE baan en een pasgeborene. Hoeveel hulp je ook hebt, je hebt nog steeds een te vol bord.

Dus Marissa, we zullen niet denken dat je zeurderig of onprofessioneel bent als je maar een beetje vol bent. Het is niet echt "gemakkelijk", toch?

Werk met ons samen - laat ons wat spuug zien dat je bent vergeten je blouse af te vegen. Beken dat je op sommige dagen zo moe bent dat je nauwelijks je hakken kunt aantrekken of dat je zou willen dat je zweet kon dragen om te werken. Haal een luierdoekje uit je tas en zweer dat je hebt geleerd hoe ze kunnen verdubbelen als make-updoekjes in een snuifje.

Je snapt het. Laat ons even weten dat je misschien de CEO bent van een super opwindend, leuk bedrijf, maar je bent ook slechts een van ons - een werkende moeder die jongleert met de super zware taak van werk en moeder zijn! We zouden het je aanmoedigen als je dat deed!

Wat denk je ervan, HollywoodLifers? Vertel het me nu.